漫無止境的…

這天在捷運上聊到
脾氣衝不衝這件事
學弟說自己很衝
那,我呢?
會聊到這件事
大概是和最近的
漫無止境的………….工作
有些關係
這大概得從
我們五人接下這份工作開始說起
我們在編一本書
一本老兵口述記實歷史
但本質上又不是這麼嚴肅與嚴謹
主要還是希望從他們的回憶
找到當年的 MP走過各項歷史場合的軌跡
由於以入伍的梯次來說
我最長
因此被指派為小組長
但我自己的態度是
對於我們五人的專業都尊重
畢竟我雖然來自傳播領域科系
卻也只是編過新聞稿 (和寫網誌?)
而非此文學作品
美工部分更是我不太提供具體建議的地方 (除非問我)
從六月開始的這項專案
從前兩個星期的上軌道錯覺
逐步調整
似乎還真的在一個月後
真的上了軌道了
也許
「編書就是這樣子」我上頭的 Boss和我這麼說
有一天開完會議
我面無表情時
他這麼說
其實我不知道編書到底是不是這樣子
因為我沒編過
實際的流程
也都是我在請教 partner時邊做邊學
我的面無表情
只是對於開會嚴謹的產物
之後
文章開始送審了
被打了回票
修改再審
來來回回了數次
美工也是相同狀況
後來
對於文章的部分
開始有了改變
上頭的 Boss們也要一起撰寫修改
而此時,也差不多就是前幾週
終於發現了問題的癥結 (?)
就是老兵們的回憶
已隨年齡的增長而凋零
凋零得
就算掰,也很難替他掰出些什麼
因此我們開始瘋狂的打電話給這些老兵們
希望他們可以再努力回想
想到任何一點東西都好
只,天不從人願
從各地送回來的名冊資料
多半電話都是錯誤的 (不誇張)
所以又阻礙了我們的電訪
而 Boss們的 小Boss
此時提出
從他們的照片中
一草一木、路人、武器裝備、芝麻綠豆…
去挖掘故事
以便填補
看來千篇一律的這些普通回憶
天再度不從人願
原本已經極少的照片
各地也未補送過來
只好
我們只好開始挖掘一些
年紀比我們,包含 Boss都還要大很多
摸一下幾乎就快要粉碎的國寶相本
並掃描使用
說了這麼多
終於來到了重點
漫 無 止 境
這些修不完的稿件
漫無止境的蔓延
這些掃不完的照片
漫無止境的蔓延
那些查不到的歷史
漫無止境的蔓延
那些開不完的會議
漫無止境的不斷開著
畢竟 Dead Line就快到了
Boss的人數是我們的兩倍
但他們才兩週就已經覺得很厭煩
可,先前我們可是獨自首修這些稿件啊
很疲憊,每一個人
照片、稿件與資料的統整都在我這
每天充滿變數
每天都要和 Boss們早安、午安以便傳送各種更新檔案
我每天都很膽戰心驚,深怕昨日指示今日又更改
眾 Boss應該也很怕我”敲”他們
就這樣
疲憊的重人
於放假前幾小時
再度開啟會議
漫無止境的會議終於結束
Boss接續著一小段的私下會議
透過門
其實還是多少可以聽見些什麼
此時學弟和我說了
他認為不應該繼續掃瞄那些照片
因為看了之後發現
可以使用的真的不夠多
他也和其中一位 Boss提過
但 Boss說「不能不做,畢竟是小Boss辛苦弄來的」
且他認為中Boss不應該抹煞我們在稿件上的努力
針對稿件
我只覺得
每一份我經手的稿件
一直我也是盡力修改與潤飾
但每個人對於文字使用總有盲點與看法不同
因此被退了
我就再修
總是會修好的,所以其實我倒不覺得稿件上有什麼問題
上頭說怎麼寫
那就怎麼寫
畢竟上頭總是有想要的某個角度嘛!
而相片部分
其實我也是和 Boss抱持同樣看法
儘管我們都知道那些和這本書搭不上
但還是得將它掃完
只是說理由並非誰辛苦弄來
而是
這裡是軍中
上頭說的就是命令
怎麼能違抗命令呢?
巧的是,
幾天前正好看到一篇文章
故事的內容大致上是說
一名主管A突然發現某項交易不符合成本
因此要求秘書緊急取消
但秘書只是悠悠的說:「因為我早就發現不對,所以上回的指示,我偷偷壓了下來」
主管A聽了之後並沒有開心,反而大罵她一頓
這位祕書覺得自己受了委屈
跑到別的部門抱怨並找其他主管幫忙想轉換部門
主管B聽了說:「交給我吧!我會處理這件事」
隔天
祕書就被解雇了
故事短短的,到這裡結束
祕書就有點類似學弟的角色
主管A就像小Boss
而我是沒這麼狠心的主管B
這種狀況
特別是在軍營,且身為義務役一天算一天的我們
有權力做決定下命令的人是誰,是主管A
私自的停止某些決策
就像是反客為主一般
縱然我們知道也許對於現況沒有太大幫助
身為員工
還是只能乖乖照做
你說主管B為什麼不收留她?
畢竟收留她
難保未來她不會做出一樣的事啊
而且收留她
不就是要和主管A給槓上了嗎
學弟
一直覺得該和小Boss說這件事

後來聊聊
似乎
他暫時打消了念頭
說得太遠了
總之
面對這漫無止境掃不完的相片
我是覺得
能做多少我就做多少
何況之後馬上就要做數位建檔
現在雖然用不上
以後還是可以使用的
一天算一天
怎麼吩咐我怎麼做
你說這是軟弱嗎?
在軍中
我真的覺得
上頭怎麼說
就怎麼做
也就
不會錯
漫無止境的工作
希望下個星期
我們,包含 Boss
都有長足的進展

留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。

Scroll to Top